公司新闻
最新最权威的动态
The most authoritative news dynamic
要管理好80、90后员工，企业想通过严格、传统的管理制度、方法去规范、约束和改造他们，其实是非常之难的，有一些规模小的企业不知不觉患上80、90后管理恐惧症。因此，企业想要适应80、90后员工个性化发展，企业高管层及干部必须顺应时势变化，重塑管理理念
2014/02/20查看详情
我们的时间是有限的，但我们的能量却可以通过科学的方法和习惯来不断补充，从而在有效的时间里实现高效运作。 史蒂夫万纳（ Steve Wanner ）今年 37 岁，已婚，有 4 个年幼的孩子，他是安永会计师事务所（ Ernst Young ）一位德高望重的合伙人。我是在一年前
2014/02/19查看详情
当我们大谈人才流动时，一定不要忘了人才流动的基本问题：为什么需要人才流动？人才怎样流动？如何保证人才健康地流动？ 经济社会发展所需资源总是稀缺的，所以导致了资源配置问题，即如何做到人尽其才，物尽其用。而且，人才是一种特殊资源，除拥有其他资源
2014/02/19查看详情
中国的传统节日是商家必争的营销时间点，尤其是进入12月份以来形成的系列节日群，更被商家视为年终好结尾年初好开端的重要象征，而事实上，这个时间段的销售量更是不可小觑，几乎大大小小的品牌都在这个时间段展开了强大的营销攻势，因此，企业针对节日的营销
2014/02/19查看详情
20世纪70年代早期， 由美国著名营销专家艾里斯(Al Ries)与杰克特劳特(Jack Trout)提出了定位理论(Positioning)；1994年，艾里斯的女儿劳拉里斯成为了艾里斯的合伙人，先后合著有《 品牌 22律》《品牌的起源》《董事会里的战争》等商业经典，再次把定位理论带
2014/02/18查看详情
产品进入商超之后，能否动销，不仅决定产品是否盈利，更决定了产品在商超中的地位至关重要的因素，因此，促销能力如何？如何提高促销手段，是经销商最头痛的问题。 对经销商而言动销就是产品铺货后而采取促销行为，其实动销应该是一种系统营销行为，当然在这
2014/02/18查看详情
我国明代著名思想家王阳明提出知行合一，来说明认识事物的道理。知行合一，不仅要认识（知），尤其应当实践（行），只有把知和行统一起来，才能称得上善。同样，在企业发展过程中，战略作为企业的GPS导航，确保了企业前行的方向，即为知；而执行力则是企业战
2014/02/18查看详情
提高领导绩效的最佳指南要追溯到1，500年前。克罗托那的米罗（MiloofCroton）是公元6世纪古希腊最负盛名的摔跤手。在其职业生涯中，他参加过6届奥林匹克竞技会，7届皮提亚竞技会（Pythian Games），还有其他一些希腊全国性竞技会，赢得过32次摔跤冠军。他的
2014/02/18查看详情
一、企业管理中常见的沟通的方式 口头沟通方式，口头语言沟通方式是最常用的一种沟通方式。书面沟通方式书面沟通是利用书面文字来进行信息交流的方式。电子数据方式，是将管理信息通过电子信息技术转化为电子数据进行信息传递的一种沟通方式或形式。此外，除
2014/02/17查看详情
截至2013年，中国企业家论坛的亚布力年会已经举办了13届。在这十几年来，我们总能发现在年初亚布力所探讨的话题，接下来一年中总能得到一些社会的响应。我想这也是亚布力年会的宗旨之一，当我们把全中国最有思想的企业家们都聚集到一起，在两三天的时间里各
2014/02/14查看详情
提起一线销售老员工，大多数管理者总是会说老员工思想老化，工作方法保守，不善于学习，对上级领导交待的工作任务完成不积极老员工真的都是这样吗？老员工真的都是团队负担吗？我认为这恰恰是管理者给自己管理不好找的理由，面对老员工只要我们的管理方法得
1970/01/01查看详情
很多年前就知道爱因斯坦说过一句话：复利的力量比原子弹的威力还大。其实我一直很好奇，这位20世纪最伟大的科学家是在什么样的情况下，说出这样看似与他的科学专长不相干的论述。最近,有个好朋友因理财投资赚钱请客吃饭,让我见识到了复利的力量，同时意识到
2014/01/16查看详情
创新并非苹果的专利，但当代最富创新思想的，莫过于乔布斯。解析乔布斯对创新的见解，显然比一般的创新理论，更容易被理解。 1、不要问消费者想要什么，一个企业的目标就是去创造那些消费者需要但无法形容和表达的需求。 与这个意思相近的是乔布斯的另一句话
2014/01/16查看详情
一身正气、面无笑容的张九斤政委看着面前这群名字叫县大队，但和叫花子差不多的不对，该怎样呢？正规主力作战部队的习惯、作风、观念又会和土包子组成的县大队发生碰撞呢？这就是的《永不磨灭的番号》中，一个很有戏剧化的剧情。让笔者感悟颇多。 看《永不磨
2014/01/16查看详情
在高手的眼里，天下人皆可用。大有大的天地，小有小的舞台。曾经跟一个煤老板在一起聊天，他就感叹他那个地方没有人才，全是混饭吃的。可是问题真不在别人，一是他没有选好人、二是没有用好人、三是不懂得怎么培养人。齐桓公做为春秋五霸他怎么用好管仲的呢
2014/01/16查看详情
